Come nasce la nostra azienda, la nostra cultura aziendale e la filosofia in quattro punti, la crescita nel tempo e le difficoltà in un mercato in continua evoluzione.  

Questi sono solo alcuni temi al centro dell’incontro tra Giuseppe Dell’Acqua Brunone, CEO di Stantup Service, e i giovani talenti, nell’ambito della Next Gen Talent School 2026, un modello che mette al centro il valore del learning by doing e favorisce l’incontro tra formazione, imprese e nuove generazioni.  

Il progetto promosso dalla Fondazione Saccone ETS dedicato alla formazione e alla valorizzazione dei giovani talenti. 

Un momento di confronto particolarmente stimolante, durante il quale alcuni partecipanti hanno avuto l’opportunità di conoscere più da vicino Stantup, approfondendone la storia, il modello di business e tante altre curiosità attraverso le parole del suo fondatore. 

A rendere l’incontro unico è stato il coinvolgimento diretto dei ragazzi: sono stati proprio alcuni giovani talenti presenti a porre domande e a guidare la conversazione, mostrando interesse verso la realtà Stantup e tutto ciò che si trova dietro il suo funzionamento. 

Il confronto si è sviluppato attraverso una formula dinamica e partecipativa in cui ogni giovane aveva a disposizione cinque minuti per intervistare il CEO. Dopo una breve presentazione, Giuseppe avviava il timer e lasciava spazio alle domande. In quei cinque minuti, ciascun partecipante poteva scegliere liberamente gli argomenti da approfondire e porre tutte le domande che desiderava, dando vita a un’intervista spontanea.  

Un’occasione per raccontare cosa significa far crescere un’azienda con una filosofia ben definita, quali professionalità contribuiscono al suo sviluppo e quanto lavoro di squadra sia necessario per trasformare le idee in risultati. 

Il dialogo ha permesso di condividere una prospettiva concreta sul mondo del lavoro, dando spazio alle curiosità dei partecipanti e offrendo loro uno sguardo più ravvicinato sulle dinamiche che caratterizzano una realtà aziendale in evoluzione nel territorio salernitano.  

Per Stantup, partecipare a iniziative come la Next Gen Talent School significa contribuire a creare occasioni di incontro tra la realtà aziendale e quella della formazione, oltre che investire attivamente nel nostro territorio.  

Crediamo che il confronto con le nuove generazioni sia un’opportunità di crescita reciproca. Ci consente, soprattutto, di ascoltare nuove prospettive, raccogliere idee e confrontarsi con punti di vista differenti. 

Un ringraziamento per l’invito alla Fondazione Saccone che ha promosso questa iniziativa e ai giovani talenti che hanno reso il confronto un momento di autentica condivisione.